Продажи товаров и услуг в жанре консультирования

Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Является автором и разработчиком симуляционных программ, бизнес-игр и тренинговых программ , а так же разработчик систем Корпоративных Университетов различных предприятий и банков. Угис — создатель продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и симуляции бизнеса в таких областях, как: Угис всегда воодушевляет аудиторию своей яркой личностью, структурированным подходом, чувством юмора и желанием мотивировать людей для достижения успеха. Некоторые из его клиентов: Поиск, анализ и оценка новых инвестиционных проектов, а также закрытие проектов — продажа предприятий. В рамках этой программы подготовил материал для студентов и тетрадь практических работ для преподавателей.

Самохин Михаил

Старт мероприятиям дал семинар для предпринимателей Дебесского района, который прошел 24 апреля. На вопросы порядка 20 предпринимателей о государственной поддержке предпринимателей, продвижении товаров, микрофинансировании, специальной оценке труда и защите прав предпринимателей ответили руководители и специалисты гарантийного фонда содействия кредитованию малого бизнеса и фонда поддержки предпринимательства города Глазова, Центра поддержки предпринимательства УР, Глазовского бизнес - инкубатора и УМЦ"Компас".

Семинар по актуальным вопросам налогообложения и бизнес-планирования организовали специалисты Глазовского городского фонда поддержки предпринимательства. В мероприятии приняли участие 15 человек:

Профессия: психолог-консультант и бизнес-тренер ЗАО «ВИАДИ», Фонд поддержки независимых СМИ, ЗАО"Невская смазочная компания" и др.

В них говорится, что подростковый период заканчивается в 25 лет, а не в 18, как было принято считать раньше. По словам детского психолога Лаверны Антробус, утверждение, что человек, достигая летия, становится взрослым, на самом деле не отражает действительность, пишет . Ранее предполагалось, что к этому возрасту мозг уже полностью сформирован, однако на самом деле когнитивное развитие длится до 25 и даже до 30 лет. Самые важные изменения в этот период затрагивают префронтальную кору мозга, ответственную за поведенческие функции, эмоции, принятие решений, самоконтроль и суждения.

Как указывают ученые, за время взросления схемы обработки мозгом информации сильно меняются. Мозг постоянно реорганизуется, и человек использует разные стратегии мышления. Кроме того, на молодых людей и после 20 лет еще оказывает сильное воздействие гормональная активность. Между тем некоторые эксперты считают, что все дело в инфантилизме нынешних молодых людей, которые неохотно вступают во взрослую жизнь и продолжают зависеть от родителей. Читайте нас в Яндекс.

Команда тренеров

Компания специализируется на реализации программ для корпоративных и розничных продавцов. Более продавцов-консультантов стали участниками данной программы. В 11 городах реализован проект по развитию управленческих компетенции руководителей линейного и среднего звена. Более руководителей различного уровня становятся участниками тренингов. Более сотрудников принимают участие в данной программе.

Бизнес-тренер: Алена МАЧУЛИНА, эксперт в области оценки персонала. Лучший тренер компании SHL ; - – ООО"Лаверна" - Екатеринбург - менеджер по персоналу - – ООО"Кока-Кола.

Почему так много увольнений в мире бизнеса? Еще одна причина — погоня работодателя за призрачной надеждой на то, что смена команды поможет решить какие-либо проблемы компании как по мановению волшебной палочки. А низкий уровень трудовой культуры персонала, инфантильного отношения к работе среди части сотрудников только усугубляют ситуацию. Плюс у большей части персонала сейчас срабатывает исключительно финансовая мотивация. Проблемы мотивации и удержания персонала становятся главными задачами руководителей кадровых служб в условиях дефицитного рынка труда.

После университета молодой специалист попадал по распределению на предприятие, где в большинстве случаев и проходила вся его трудовая биография. В эпоху рыночных отношений все изменилось:

бизнесу против неэффективности поможет косткиллинг

Организация продаж, этапы продаж - блок-схема аналитический этап - организация клиентской базы и продукта; эффективная презентация; заключение сделки; бесконечная сделка, ведение и передача клиента. Использование Клиентской базы в технологии технология контактов - ТЗ для создания БД; цели контактов; учет, анализ, эффективность контактов; стратегии коммуникаций. Планирование, организация и контроль продаж.

Организация командного использования БД в деятельности менеджеров по продажам. Инструментарии организации и контроля менеджеров. Модели сервисного цикла, довольные и недовольные клиенты.

Бизнес-тренер Средняя продолжительность работы в компании сотрудника розничного подразделения увеличилась на 11,3%. 3. ЗАО" Лаверна-1".

Руководит подразделением с мая года. В реализации программы приняло участие 10 бизнес-тренеров, руководство над которыми осуществлял Каюмов Д. Опытный юрист, член Совета Адвокатской палаты г. Санкт-Петербурга, Вице-президент Санкт-Петербургской Объединенной коллегии адвокатов, Член комиссии Адвокатской палаты Санкт-Петербурга по организации профессионального обучения и повышению квалификации адвокатов. Богатый личный опыт преподавания: Успешный опыт руководящей работы: Конституционализм как проблемная категория политико-правовой аспект.

Административный договор как механизм совершенствования экономико-правовых форм и методов недропользования. В рамках корпоративного университета отвечает за программы обучения персонала, управления талантами, а также развитие корпоративной культуры. До мая года Оксана отвечала за улучшение клиентского опыта в Блоке маркетинга. В рамках которого основными фокусами являлись разработка программ по улучшению клиентского опыта, формирование инновационной культуры, развитие проекта Фабрика Идей, вовлечение сотрудников в лучший клиентский опыт.

Родилась в году. В зону ответственности входит обеспечение эффективности бизнеса МТС на территории СФО в части управления персоналом планирование человеческих ресурсов, оценка и развитие персонала, контроль и оценка эффективности, планирование и контроль бюджета на персонал, внутренние коммуникации.

Увольнение – это непредсказуемая химическая реакция

Во всех своих бизнесах применяет технологии, которым обучит и Вас. В российском бизнесе с года. Работал в области финансов, на рынке ценных бумаг, один из основателей российского рынка климатического оборудования. Добивался 5-кратного роста оборотов компании в год на протяжении 3 лет подряд. Член Совета директоров и заместитель генерального директора компании входящей в топ крупнейших компаний России. В правлении компании 4 сотр дников.

Тренинговая компания BRIDGE. Бизнес-тренер Мартынова Галина Бизнес-тренер, коуч и консультант Станислав Романенко Лаверна – серия управленческих тренингов «Управление исполнением рабочих заданий».

Структурные типы организации закупок Формирование процессно-ориентированной организационной структуры службы снабжения предприятия Взаимодействие с подразделениями предприятия. Матрица взаимодействия с службы закупок с другими подразделениями предприятия Какие основные результаты должен обеспечить отдел закупок в результате своей работы Планирование закупок: Без чего управление запасами на предприятии невозможно? Структура издержек на управление запасами. Учет расходов на содержание запаса, как основа расчета совокупных издержек, связанных с закупками.

Определение необходимого объема оборотных средств, для обеспечения стабильной закупочной деятельности.

Наши тренеры.

Окончил Ивановский государственный медицинский институт. Получил сертификат мастера-практика НЛП на первом в России мастерском семинаре. В настоящее время обучается в институте экзистенциальной и гуманистической психологии Литва. Проходил интенсивные семинары у ведущих отечественных и иностранных специалистов, среди которых М. Аткинсон Канада , А.

Orange training group, открытые и корпоративные бизнес-тренинги для руководителей и Менеджер по персоналу, тренер школы LEGIONET Разработал и провел программы развития сотрудников для таких компаний, как Actavis, AstraZeneca, Gravis, Iveco, Schwarzkopf&Henkel, Вертекс, Лаверна , САН.

Заведующий кафедрой фондового рынка и рынка инвестиций ГУ Высшая школа экономики, руководитель Фондового центра по подготовке специалистов финансового рынка. Доктор экономических наук, профессор. В году закончил Государственный Пермский университет, специальность - экономика промышленности, в году - аспирантуру Московского Института народного хозяйства им. Прошел стажировки в Каледонском университете, Лондонском университете, Крэнфилдском университете Великобритания , Сорбонне Франция.

Консультирует предприятия нефтегазовой промышленности, банковского, страхового сектора, других отраслей хозяйствования. Автор более 80 печатных публикаций, в том числе монографий, учебных пособий, статей. Доктор экономических наук, профессор кафедры финансового менеджмента Высшей школы финансов и менеджмента Академии Народного Хозяйства при Правительстве РФ. Окончила Московский государственный университет им. В году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему"Совершенствование производственно-экономических связей в плодоконсервном комплексе АПК".

ГАВРИЛЕНКО Лариса Анатольевна

Киев, пр-т Палладина, 32 Тел.: Опыт работы в фармацевтическом бизнесе с года. Автор тренинговых и учебных программ для фармбизнеса, автор книг, главный редактор пяти рубрик в специализированных медицинских СМИ.

Social Media Club Moscow; Бизнес клуб"За рулем"; Маркетинг . Тренер покажет провальные и успешные кейсы компаний из различных сфер бизнеса. Прямо на Менеджер по рекламе компании «Лаверна плюс».

Ташкент, Мирабадский район, ул. Консалтинг - услуги, предоставляемые заинтересованным корпоративным клиентам и включающие в себя анализ существующего состояния, обоснование перспектив развития и подготовка рекомендаций по дальнейшему развитию с использованием научно-технических, организационных и экономических инноваций. Инжиниринг - услуги предпроектного предварительного исследования, технико-экономические обоснования , проектного составления технических заданий и проектов , послепроектного подготовка контрактных материалов, торгов, организация и проведения строительных работ и т.

Экспертиза — услуги по проведению экспертных оценок на соответствие законодательным и нормативным актам, техническим требованиям и эксплуатационным условиям, а также проектным и строительным нормам. Имеется строительный отдел - производство кованых изделий: Изготовление стандартных кованых элементов для самостоятельной сборки готовых изделий и конструкций, позволяющей сложить различные узоры. Ташкент, Юнусабадский район, м-в Юнусабад-5, д.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ\ПОЧЕМУ ОНИ ЕСТЬ